7號哲學家

 窗外反射的陽光替素食蔬菜打光，紅的綠的黃的，都是白磁器皿畫布上的美麗繪圖，多麼精美而細緻。任何單一色彩都不容易突顯其美麗，唯有襯托，才能顯露出價值和不凡。不知何時開始，只要是特殊節日就會想到王品集團餐敘。今天是母親節後的周日，兒子特地從高雄上來與我慶祝，又加上齋素許願的關係（請參閱「一切都是最好的安排」），因此刻意挑選王品舒果，另一方面也很開心兒子不是非肉不可的族群。

我挑起話題：「你怎麼在FB和人吵架？」

剎那間他的情緒馬上被帶入，甚至激動得有些結巴：「妳不知道那傢伙，每次社團辦活動都推說很忙，凡事一定得拖到最後一天、最後一刻，然後做出來的還不對，非得要別人幫忙訂正─也不想想自己是幹部，這樣只會累死我而已…。」當社長的兒子氣急敗壞的數落所謂“那傢伙”的罪行。

「他當幹部不是你選的嗎？」

「當初是學長推薦，不選他不好意思！」兒子餘怒未消：「真是搞不懂，十五分鐘能做好的事，為什麼一定要拖到最後一秒鐘？」

迷迭香火柴麵包讓我聯想到坊間硬麵包，沾了醬料一口咬下，鬆軟口感立刻填滿了整個味覺，我頓時之間有了點失望，不過草莓醬的香氣與微甜的滋味，大大彌補了心中的落差。其實這火柴麵包本來就是鬆軟烘焙，錯的是我以自己的想像而認定了它，以至於造成極大的失落。

我說：「每個人本就是不一樣的個性，你的問題在任何團體都有可能遇到，不如把社團當成未來進入社會的縮影，就會發現，不是所有的人都和我們一樣，不是所有事情都有絕對的是非黑白。」

有光才有影，有影才知道有光，如果全部都一樣，就沒有所謂的烘托、沒有所謂的特殊。過去在職場上曾有主管告訴過我：「我不是不知道某人的工作態度差，績效不好，然而如果群體中沒有這些人，又怎能突顯表現好的人？妳是積極的人沒錯，但不表示所有的人都與妳有一樣的工作觀，我當主管的人，必須有接納每一類員工的心理準備，反過來說，也正因為那些生活理念不一樣的人，他們的重心在其他方向，因此工作上無所謂落後，不在乎落後，才能讓妳們這些鷹式風格的人有出頭機會。」

後來我懂了，一隻手掌有五根長短不一的手指，它們以自己的方式存在、各有其價值。假使五根手指都一樣長，相信凡事必窒礙難行、一個團隊中若個個都是強者，必然處心機慮與暗地鬥爭，未必好事一樁。所謂弱肉強食，適者生存，真正強與弱共居一室，才是生存的絕佳環境。

當我明白這道理之後，心中豁然清明，也就不再對團隊中的任何成員有抱怨的念頭。就像這果香五穀炊飯，以檸檬、柳橙、葡萄、蘋果等醬汁，搭配高纖五榖米，看似平凡不起眼的料理，多種食物聚合之後竟給人一種特殊美味的驚喜，此時深深體會，原來養生五穀不再是無味粗糙的代名詞。

記得以前有位同事，工作效率其差無比，交辦事項沒有一件如期完成，同事請她幫忙她滿口答應卻在最後一天開你一個大天窗。記得有一次主管要她一個月內繪製八張3D圖，在第四個禮拜時問她完成幾張，竟是連一張都沒畫好，主管大發雷霆，她居然抱怨工作給得太趕太傖促，主管認為再趕再傖促也不至於過了三周卻連一張都沒畫好，於是她天天挨罵也天天抱怨，慢慢人際關係逐漸變得不好。

這位同事進公司二年沒調過薪，然而，她竟是公司最資深的員工，所有考績優於她的人陸續離職……。這是劣幣逐良幣嗎？

塔香鴻喜菇義大利麵由九層塔拌炒而成，味道較為清淡，是道全素料理，由於我上午10:00才吃完早餐，在尚未感到饑餓的情況下這道主菜只食用一半，為此，店主管特地前來詢問是否不合胃口，在我說明原委之後店主管才如釋重負。

所謂自我實現的預言，就是在現實生活中，當你對一件事進行心理預期或解釋之後，下意識的就會把事情的發展按照自己預言的方向推進，結果預言就這樣實現了。例如前面所說的同事，如果她自認一定會被罵、一定無法如期完成主管交辦事項、一定年終獎金領最少，那麼她心理上也不願做出好成績，不肯做好該做的事，又當她果不期然實現自己預期的事情時，就會說上那麼一句：「我就知道，我就知道怎麼做主管都不滿意。」

這所謂的『我就知道』，正是自我實現的預言。

然而主管並不能因此而姑息，相信員工個個睜大了眼睛準備看主管如何表態，若上位者賞罰不分明，或者犯錯的人未能得到應有的處份，久而久之，必然會有前面提到劣幣驅逐良幣的現象，更有可能是競相彷效，全體一起向下沉淪。

或許人生就像這香檸蘋果派，外酥內軟、酸中有甜，不去嘗試怎能了解滋味？我告訴兒子，由於每個人都不同，任何事我們都只能督促自己而非要求別人，接受所有的差異與不同，這無關對錯，因為這就是人生，避不掉的人生。