打造將才基因.jpg

我們總以為學歷、年資、或專業能力是甄選晉升的主要考量,但其實工作態度才是職場無可取代的關鍵因素,當我們是新手時也許一天八小時也不夠用,然而等到做熟做順了之後,接下來多餘的時間,是用來與同事泡茶聊天,或是無意識的上網瀏覽,這便成了決定自己成長與否的主因。

 

走在別人前頭,是職場人員成功的基本條件。好好利用工作之餘多出的時間,即使一天只有一點點,日積月累之後,自然而然便能比別人俱備更多專業或知識、獨立思考的能力或態度。同樣的,如果處事態度鬆散,並且毫無效率可言,相對個人的思考能力和行為能力也會消極散慢,當然,這樣的說法並非要人人隨時處於備戰的精神狀態之中,而是應該將如此的正面思考應用在所有日常作息,久而久之習慣之後,遇到任何問題或挫折,便會習慣性的導向正面思維。

 

在佛教中有所謂親近「善知識」的說法,意思是要人們多學、多聽、多聞對我們有益的人事物,或從「惡知識」中取得借鏡以修正自己,因此平時培養獨立的思考是不可或缺的。我們除了能從演講或書籍中學得看待事物的方法之外,在主管或同事身上,也可以觀察到好或壞的榜樣,先試著用主管的角度推演,再從結果應證自己的判斷,長久下來必能讓自己比一般人更具視野的寬度及高度,相對個人舞台也會越走越寬廣。

 

杜書伍的《打造將才基因》是他將多年在職場上的不敗心法,以淺顯易懂的方式鼓勵員工和所有上班族,讀者追隨成功者的腳步時,除了吸收經驗避免不必要的錯誤外,更能藉此開拓視野與觀念,讓自己的思慮與台灣、與世界一樣宏觀。

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    顏玲 發表在 痞客邦 留言(16) 人氣()