7號哲學家

作者大前研一把人的時間分成兩大部份，一是工作的時間稱為「ON」，一是工作之外的時間，統稱為「OFF」。他認為除了工作必須講究時效之外，工作之餘的休閒也必須有所規劃與效率。因此本書除了作者旅遊的安排方式之外，還談論到本身對於家庭、學習、金錢、育兒等方面的看法。

其實在我個人觀點，這僅是作者自身的習慣方式，沒有對或錯，更不見得適用每一個人。舉例來說，書中提到市面上的商業書籍必須有所規劃的涉獵，否則在知識爆炸的時代會無所適從，然而他又提到傳記及歷史故事的無用論，對於這點我頗不以為然。也許現代人成功的經驗跟過去有些不同，但是成功除了外在機會之外，自身必備條件卻是不變的，否則我們何須學習所謂的成功基因或成功習慣，這只是青菜蘿蔔各有喜好的問題而已；

再者有段標題：「哩程」是最好的孝行工具。作者認為帶父母出國讓父母看到當地景物時說：「這裡跟家鄉好像啊。」是最貼心的孝行，難道他不覺得也許多陪在父母身邊一起完成老人家想做的是更是一種孝順嗎？孝順是用錢取悅父母，還是古人說的發自內心？旅遊部份他除了安排年度外，也安排包括理容院、按摩店、指甲沙龍的年度行程。這點真叫人瞠目結舌，減壓的需求未必是我們一年前可預知預定的，他沒聽過“計畫趕不上變化”嗎？

大前研一強烈建議明確的把上班及假日區分開來，因此在OFF的時間裏不談工作，甚至不和同事交集，因為他認為那是所謂的「應酬」，也許文化各有不同，在台灣感受應該不會如此強烈，如果同事間能發展工作之外的友誼不也是好事一樁嗎？又稱為在國內假日打球為反覆的「不完全燃燒」，把錢存夠一年到國外打一次球才是完全燃燒，才是省錢又經濟實惠的休閒享受，對於這點我真敬謝不敏，跟減壓一樣，需要跟不需要時是無法預計的，更不應用一年消費多少金額來衡量休閒指數。

日本文化的沙文觀點，加上作者淺意識的績效觀念作祟，他不認同朋友間所謂小孩不長進是妻子的責任，他說自己反倒認為妻子的疏於督導家庭，是丈夫對太太的管理能力太差。是家庭企業化嗎？人性、親情、溫馨，擺在面子和大男人主義之下踐踏嗎？二種論調著實讓人覺得不可思議。以上等等，對於本書我也只能說：「參考參考。」